Mag je in de baas zijn tijd online shoppen?
Het zal sommige werkgevers een doorn in het oog zijn. Werknemers die vandaag onder werktijd het web afstruinen voor een mooie deal op Black Friday. Maar wat zijn de regels over online shoppen onder werktijd?
Heel specifiek is dat niet vastgelegd in de wet, vertelt arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen. ,,Over het algemeen geldt wel: een werknemer heeft recht om onder werktijd privézaken te regelen’’, weet Van Gelderen. Dat kan een telefoontje zijn naar het thuisfront of naar een reisbureau, maar als werknemer mag je ook even shoppen, zonder dat de baas daar een probleem van maakt. ,,Maar’’, zegt Van Gelderen, ,,het moet wel binnen redelijke grenzen blijven.’’
Redelijk
De hamvraag is: wat zijn dan redelijke grenzen? ,,Daar denken werkgevers vaak anders over dan werknemers” , zegt Van Gelderen. ,,Als een werknemer van negen uur ‘s ochtends tot aan de lunchpauze rustig webwinkel na webwinkel afspeurt, dan wordt dat logischerwijs niet meer als redelijk gezien.’’
En mag een werkgever je verbieden om te shoppen onder werktijd? ,,Er zijn wel bedrijven die specifieke regels hebben, maar een absoluut verbod kan niet’’, zegt Van Gelderen. De baas kan dus niet zeggen: je mag helemaal niets anders doen onder werktijd. Maar hij of zij mag daar wél grenzen en voorwaarden aan stellen. ,,Bijvoorbeeld dat je een halfuur per dag andere dingen mag doen.’’
Extreem bont
Online rondlummelen onder werktijd gebeurt volgens Van Gelderen overal, maar leidt zelden tot problemen. ,,De meeste mensen weten het wel binnen de perken te houden. Werkgevers doen daar doorgaans niet moeilijk over.’’ Maar er zijn altijd werknemers die het extreem bont weten te maken. ,,Ik krijg vooral die extreme dossiers op mijn bureau’’, zegt Van Gelderen. ,,Laatst bijvoorbeeld die van een werknemer die maandenlang een derde van zijn werktijd met privézaken bezig was. Dat is natuurlijk wel problematisch. Maar over het algemeen valt het volgens mij reuze mee.’’
FNV Bondgenoten denkt dat te streng vasthouden aan een verdeling van werk-privé voor niemand goed uitpakt. ,,De werkgever vraagt ook buiten kantoortijden vaak nog iets van de werknemer. Dus het zou niet eerlijk zijn als werknemers nooit wat anders mogen doen onder werktijd. Je kan in deze tijd privé en werk niet meer van elkaar scheiden’’, aldus woordvoerder Silvia Pilger.
Pilger kan zich overigens voorstellen dat bedrijven bang zijn om inkomsten te derven door surfende werknemers. ,,Je moet het ook niet laten doorslaan. Wie urenlang op zoek gaat naar koopjes, maakt misbruik van die bewegingsvrijheid’’, stelt Pilger. ,,Daar worden ook collega’s de dupe van.’’
Bron: AD.nl
Gebied(en):
- Ambitie
- Persoonlijkheid
Bron: Het Tsuru Team
