Op veel werkvloeren wordt er steeds meer aandacht besteed aan het thema ‘duurzame inzetbaarheid medewerkers’. Omdat we veel uren op kantoor spenderen, is het verstandig om een gezonde leefstijl te promoten, zowel op de werkvloer als thuis. Maak dit bespreekbaar door het er meer over te hebben. Of gebruik systemen die je kunnen helpen, zoals software gericht op duurzame inzetbaarheid voor medewerkers. Zo worden medewerkers meer bewust van hun eigen levensstijl, en kunnen ze werken aan verschillende leefstijlgebieden die een belangrijke rol spelen voor hun eigen gezondheid, motivatie en geluk. Tsuru werkt daarom met zes verschillende leefstijlgebieden: persoonlijkheid, voeding, bewegen, stress, voeding en ambitie. Deze zes leefstijlgebieden verbeteren is cruciaal met het oog op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren.