Het valt niet mee om een HR functie te bekleden. Krapte op de arbeidsmarkt, hoge werkdruk, thuis of hybride werken en vergrijzing; je zal er maar allemaal mee te dealen hebben. Het is lastig om alle ballen in de lucht te houden. Maar dat geldt ook voor jouw medewerkers. Ook zij ervaren stress, een hoge werk- en prestatiedruk en worstelen met hun werk/ prive balans.

Wat kun je, wil je of mag je doen als werkgever? In ieder geval de randvoorwaarden optimaliseren zodat zij in een veilige, positieve omgeving en omstandigheden hun werk kunnen doen. Dat is een gedeelde verantwoordelijkheid maar waarbij jij het verschil kunt maken.

In deze white paper leggen we je uit wat jij kunt bijdragen aan het geluk, de gezondheid en de motivatie van jouw medewerkers. Pak deze kennis en handvatten mee zodat jouw organisatie duurzaam van werkdruk naar werkgeluk transformeert.