Tsuru helpt met ziekteverzuim voorkomen en terugdringen
Hele dagen op kantoor doorbrengen kan ongezonde gevolgen hebben voor medewerkers van een organisatie. Aan de ene kant bewegen medewerkers vaak te weinig, aan de andere kant kunnen ze te veel stress ervaren vanwege hun werk. Door hier rekening mee te houden, is het mogelijk om langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Daarom heeft Tsuru als doel om medewerkers gelukkig, gezond en gemotiveerd mogelijk te maken. Door in te zetten op deze drie doelen, zorg je voor een prettige werksfeer, hogere productiviteit en kun je ziekteverzuim voorkomen. Tsuru realiseert deze drie doelen door middel van bewustwording stimuleren.
Medewerkers bewuster maken
Eén van de manieren waarop Tsuru medewerkers helpt met bewuster om te gaan met hun gezondheid, is met de Persoonlijkheid & Leefstijl Scan. Dit is een persoonlijk rapport, dat wordt gegenereerd door middel van vragenlijsten die medewerkers zelf invullen. Met behulp van deze antwoorden kunnen wij persoonlijke adviezen geven op de gebieden Persoonlijkheid, Voeding, Slaap, Stress, Bewegen en Ambitie. Al deze leefstijlgebieden zijn van belang om ziekteverzuim te voorkomen en terug te dringen. Door het inzicht van het persoonlijk rapport zien medewerkers zelf waar ze al een voldoende score, en waar ze extra aandacht aan kunnen besteden. Deze extra aandacht kan Tsuru sturen door middel van onze coachingsapp.
Onze producten
Een compleet pakket voor meer motivatie en geluk
- Tsuru Coaching App
- De Personality & Lifestyle Scan
- Persoonlijk Leefstijl Advies
- Business Personality & Lifestyle Report
- Tsuru Dashboard
- Medewerkers belonen
Tsuru Coaching App
Tsuru wil gezondheid en geluk voor iedereen toegankelijk maken. Dit doen we door het samenbrengen van technologische innovatie en psychologie- en leefstijlwetenschappen, waarbij elke medewerker als geheel wordt bekeken.
De Persoonlijkheid & Leefstijl Scan
Medewerkers vullen gevalideerde vragenlijsten in voor de 6 leefstijlgebieden. Elke Tsuru gebruiker ontvangt daarna een persoonlijk rapport met verdiepende informatie en adviezen, opgesteld door ons team van experts.
Persoonlijk Leefstijl Advies
Het Persoonlijk Leefstijl Advies is een rapport dat een perfecte aanvulling is op de Persoonlijkheid & Leefstijl Scan. Ons adviesrapport is gericht op iedere gebruiker op maat gemaakte adviezen geven over de zes leefstijlgebieden: persoonlijkheid, voeding, bewegen, stress, slaap en ambitie.
Persoonlijkheid & Leefstijl Bedrijfsrapport
Het Persoonlijkheid & Leefstijl Bedrijfsrapport geeft een uitgebreid overzicht van het welzijn van uw medewerkers, binnen uw organisatie. Op basis van de gegevens die medewerkers invullen in hun eigen Persoonlijkheid & Leefstijl Scans worden overzichtelijke dwarsdoorsnedes gemaakt die concrete informatie verschaffen.
Tsuru Dashboard
Geluk, gezondheid en motivatie van medewerkers hebben direct invloed op hun creativiteit, flexibiliteit, loyaliteit, inzet en productiviteit. Thuis én op het werk. Dit heeft invloed op de lange termijn, maar ook gewoon op vandaag.
Medewerkers belonen
Uit onderzoek blijkt dat gezonde gewoontes beter worden vastgehouden als er een beloning tegenover staat. Dat geldt natuurlijk ook voor medewerkers. Tsuru laat ze niet alleen aan hun eigen gezondheid werken met de Tsuru App, maar biedt gelijktijdig ook de mogelijkheid om Power Coins te sparen. Deze kunnen worden verzilverd voor leuke beloningen.
Wat levert Tsuru de werkgever op?
Mentaal en fysiek gezonde medewerkers die het beste uit zichzelf kunnen halen. Tsuru heeft de tools om dit voor elkaar te krijgen, op een duurzame, integrale en wetenschappelijk onderbouwde manier met volledig behoud van privacy
De 6 leefstijlgebieden
Tsuru biedt integrale coaching op 5 leefstijlgebieden, op basis van persoonlijkheid
Voeding
Bewegen
Ambitie
Persoonlijkheid
Slaap
Stress
Tsuru Coaching App
Een coachingsprogramma gericht op geluk, gezondheid en motivatie
Langdurig ziekteverzuim voorkomen dankzij coaching
Tsuru heeft een app waar medewerkers zélf kunnen kiezen op welk leefstijlgebied zij coaching willen ontvangen. De medewerker ontvangt dan relevante uitdagingen en adviezen, geschreven door onze experts. Op deze manier kan de medewerker gezondere en bewustere keuzes gaan maken, die allemaal gericht zijn op een gelukkiger en gezonder leven. Inzetten op geluk en gezondheid is een effectieve manier om ziekteverzuim te voorkomen. Naast uitdagingen en adviezen ontvangt de medewerker ook relevante blogs, vlogs en podcasts die zowel gericht zijn op het gekozen leefstijlgebied, als alle andere leefstijlgebieden. Zo ontvangt iedereen naast een specifieke coaching ook een breder coachingspakket, zodat iedereen op alle leefstijlgebieden vooruit kan.
Gratis PLS
De Persoonlijkheid & Leefstijl Scan is het startpunt van de Tsuru Coaching. Het biedt een volledig inzicht in Persoonlijkheid en de leefstijlgebieden Voeding, Bewegen, Slaap, Stress en Ambitie.
Bent u CEO, CFO, vitaliteits- of HR-professional binnen uw organisatie? Dan willen we u graag zelf onze online dienstverlening laten ervaren. Vul uw gegevens in en u ontvangt direct een link naar de vragenlijsten. Wanneer deze zijn ingevuld ontvangt u van ons een gratis exemplaar thuisbezorgd t.w.v. € 49,-.
Blog
Interessante blogs over onze leefstijlgebieden
-
Financiële zorgen? Tips om inzicht te krijgen in je inkomsten en uitgaven.
Zet eerst je inkomsten op een rij. Maak een lijst van al je inkomsten. De belangrijkste inkomsten zijn loon, uitkering of pensioen. Vergee...
-
Webinar gelukkige gezonde en gemotiveerde werknemers
Bekijk het webinar “Gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers (de 3 G’s)”. Tsuru leefstijl experts Anne Bavelaar en ...
-
Hoe gezond is pure chocolade?
Het is vandaag Wereld Chocolade Dag! Weet je waarom het specifiek op 7 juli Wereld Chocolade Dag is? En hoeveel Nederlanders gemiddeld aan...
-
Practice What You Preach: bevorder je concentratie door geregeld te bewegen
Heb jij een echt bureau-beroep? Zit jij van 's ochtends vroeg tot het einde van je werkdag op dezelfde stoel? Dat is geen reden om niet te...
Wij werken met Tsuru
Partners waar we trots op zijn
